Wij maken u erop attent dat per 1 januari 2005 de Wet Kinderopvang van kracht wordt. Dit houdt voor u onder meer in dat de uitgaven voor kinderopvang niet langer een aftrekpost vormen voor de aangifte inkomstenbelasting en premie volksverzekering, maar dat u met ingang van het jaar 2005 in aanmerking kunt komen voor een maandelijkse tegemoetkoming. Ouders, werkgevers en overheid betalen samen de kosten van kinderopvang. De hoogte van de tegemoetkoming van de overheid is afhankelijk van uw inkomen en dat van uw echtgenoot of huisgenoot. In het geval dat uw werkgever niet meebetaalt aan de kosten van kinderopvang kan het zijn dat u in aanmerking komt voor een extra tegemoetkoming.

Om in aanmerking te komen voor een tegemoetkoming moet u voldoen aan een drietal voorwaarden, te weten:

• U en/of uw huisgenoot/echtgenoot moeten een baan hebben.
• U moet zelf de kosten van de kinderopvang dragen.
• De kinderopvang moet formeel geregistreerd staan bij de gemeente.

Voor het op de juiste wijze kunnen berekenen van de tegemoetkoming kinderopvang dient u/dienen wij in het bezit te zijn van de volgende gegevens:

• Een offerte van de organisatie van de kinderopvang waarop aangegeven wordt hoeveel uur uw kind(eren) gebruikmaken van de verschillende soorten kinderopvang. Heeft u al een bestaand con-tract, dan zullen daar waarschijnlijk alle relevante gegevens reeds op vermeld staan.
• Het bedrag dat uw werkgever en de werkgever van uw echtgenoot/huisgenoot wil betalen. De werkgever is niet verplicht bij te dragen in de kosten van kinderopvang en het bij te dragen bedrag van de twee werkgevers (van u en uw huisgenoot) samen mag maximaal eenderde gedeelte van de totale kosten van kinderopvang bedragen.
• Het geschatte bedrag dat u betaalt voor de kinderopvang.
• De voor- en achternaam, geboortedatum en sofi-nummer van uw kind(eren).
• Eventuele vergoedingen die u ontvangt van gemeente of UWV voor de kosten van kinderopvang.

Het aanvragen van de tegemoetkoming kan op twee manieren: